Het aantal mensen dat in startende ondernemingen investeert, neemt al een aantal jaren toe, maar niet elke investering is even succesvol. Wat moet je eventueel doen als je iets zorgelijks ziet? In dit artikel benoemen we enkele problemen en een aantal oplossingen.
Probleem 1: Het bedrijf begint geld te verliezen en wordt nooit winstgevend
Wanneer een bedrijf geld begint te verliezen, of op zijn minst een aanzienlijk tekort begint te vertonen, wordt de investeerder ongerust. Het maakt niet uit wat het management team probeert te zeggen, ze moeten tot het besef komen dat ze een probleem hebben, een verandering doorvoeren, of anders zal het bedrijf failliet gaan. Zelfs als het management team met een plan komt, zal het niet genoeg zijn. Een managementteam kan op geen enkele manier oneindig met een tekort blijven draaien.
Probleem 2: Het moreel van de werknemers daalt dramatisch
Dit wordt meestal veroorzaakt door een paar dingen. Een daarvan is dat het managementteam probeert om iedereen harder te laten werken dan ze kunnen. Dit zorgt ervoor dat de werknemers zich onderbenut en ondergewaardeerd voelen. Dit zijn slechte dingen. Het andere dat het moreel van de werknemers doet dalen, is wanneer het management probeert de voordelen en de lonen van de werknemers te veranderen. Hierdoor krijgen de werknemers het gevoel dat het management hen dwingt dingen te accepteren die zij niet willen. Dit kan leiden tot allerlei kwalen, van woede en vijandigheid tot ontkoppeling en slechte prestaties.
Probleem 3: Het bedrijf gaat dicht vanwege een rechtszaak
Nu kan dit in elk bedrijf gebeuren, maar de kans is groter in een startup-omgeving. Als een management team probeert de werknemers aan te klagen om meer geld te krijgen of meer voordelen eist van de werknemers, is de kans groot dat het bedrijf zal sluiten als gevolg van een rechtszaak. Dit is zeer slecht voor het moreel van de werknemers, dat cruciaal is om in stand te houden. Het is mogelijk dat het bedrijf wordt opgedoekt, maar meestal is dat niet het geval, maar dit garandeert niet dat het bedrijf open zal blijven.
Dus hoe kun je ervoor zorgen dat jouw bedrijf overeind blijft in deze uitdagende tijden?
1. Je kunt een van de eersten worden die vrijwilligerswerk doet. Zet jezelf vrijwillig in voor de zaak. Vertel het managementteam dat je harder zult werken dan je al deed. Je kunt jezelf vrijwillig opgeven als je sterk in de zaak gelooft. Je motivatie zal nodig zijn en het zal je de focus geven die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Je kunt jezelf ook als vrijwilliger opgeven als je een nieuwe werknemer bent en je indruk wilt maken op je managementteam.
2. Je kunt heel hard werken aan je baan, en echt geduldig zijn met je collega’s. Probeer grof taalgebruik en onbeschoft gedrag te vermijden. Als u met ziekteverlof moet, vergeet dan niet dat u de werknemers dat kunt laten weten, zodat zij hun baan niet verliezen. Vergeet niet dat zij ook mensen zijn en dat zij u ook zullen missen.
3. Je kunt een goede medewerker én een goede leider zijn. Vergeet niet dat al jouw werknemers niet in alles begaafd zijn. Ze zullen snel een job krijgen die ze aankunnen. Wees geduldig met hen. Toon hen hoe ze een taak moeten uitvoeren en hoe ze een taak moeten afwerken. U bent de baas, en zij zijn werkmaatjes. Behandel hen ook zo. Dat zal er ook voor zorgen dat ze meer geduld met je hebben.
Zorg voor jouw eigen baan
Het komt erop neer dat je niet echt op het bedrijf kunt vertrouwen, want niet alle bedrijven zijn gelijk. Als je geen eigen geld hebt en voor een bedrijf moet werken, dan kun je echt niet op hen rekenen. Dus voordat je op het bedrijf vertrouwt voor uw baan, zorg voor jouw eigen baan en zorg ervoor dat het bedrijf jouw baan niet inpikt.
Blijf altijd positief
Denk er ook aan dat het bedrijf waar je voor werkt geld wil verdienen. Ze hebben misschien goede bedoelingen, maar het is aan jou om ervoor te zorgen dat je er wel geld aan verdient. Er zijn veel dingen die je op je werk kunnen verpesten, dus probeer positief te blijven. Laat de negatieve gedachten niet in je hoofd komen. Probeer je te ontdoen van de negatieve gedachten die in je hoofd opkomen.
